根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件精神，及海南省人社厅核准备案《开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工工作方案》，为充分保障考生健康、减少人员流动和聚集，统筹考虑当前疫情防控形势，结合实际工作需要，经综合研判，开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工调整为线上远程面试笔试，现将相关情况公告如下：
一、资格审查
资格审查分线上初审和到岗现场审查两个部分。
1.报名材料审核。根据邮件报名材料进行初审，对符合应聘条件的人员名单进行公示。
2.到岗现场资格审查。通过考试拟被学校录用人员到岗后，学校对其进行现场资格审查，现场资格审查须提交以下纸质材料：
①《开云综合(集团)官方网站应聘人员登记表》（本人签名）；
②个人身份证复印件（正反面复印在A4纸同一面上）；
③岗位条件中要求的学历、学位证书原件及复印件（境外学历须附上教育部学历学位认证书复印件）。
④辅导员岗位须由所在党组织出具的党员（预备党员）证明，根据岗位要求参照模板格式开具证明；
⑤辅导员岗位须提供学生干部任职证明材料：聘书或根据任职情况参照模板格式由主管部门开具证明；
⑥其他有必要提供的佐证材料；
⑦须提交的纸质材料按以上顺序用订书钉左侧装订成册，所有证书等材料。
3.资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段（包括到岗现场确认和试用期）发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
二、线上远程考试场次安排
考试分面试和笔试，先组织面试，再组织笔试。面试和笔试均线上进行。考试场次安排见附件1。
三、面试
1.面试对象确定
通过我校资格初审的人员。
2.面试的形式和内容
（1）面试形式
面试使用“羊驼考务远程考试系统”进行。考生在两台使用“羊驼考务远程考试系统”软件的手机支持下，采用双摄像模式开展线上面试工作。
（2）面试内容
专任教师岗位：面试采取试讲（10分钟，采用PPT，讲课内容围绕岗位专业知识，具体内容自定）和答辩、专业展示等形式进行。其中，报考岗位11（铜管、弦乐方向）、岗位12（民族器乐方向）者，均须现场演奏2首曲目（自备乐器，时间控制在10分钟内）；报考岗位13（声乐方向）者，须现场演唱2首曲目（自行准备钢伴，时间控制在10分钟内）；报考岗位14（作曲方向）者，授课内容为“曲式”或“和声”；报考岗位15（山地户外及定向越野、田径、体操、游泳、乒乓球、武术、散打等特长）者，须播放所报岗位相关特长技能展示视频（自行提前录制，时间控制在5分钟内）；报考岗位17（书法学）、18（设计学、艺术设计、设计艺术）、岗位19（工艺美术、雕塑、陶艺）、岗位20（美术学）者，均须线上现场展示已有自创作品或作品集，展示作品时不能透露个人信息。PPT共享操作方法见附件，演示PPT的考生需要准备两台手机，加一台电脑，共享PPT需要使用电脑完成（详见附件2）。
其他岗位：主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和职业能力，采取结构化面试。
3.面试时间
考生按《开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上远程考试安排一览》（详见附件1）安排的场次和时间参加线上面试。
4.组织流程
（1）查询准考证号
准考证下载链接通过短信的形式在考试前一天发送给考生，请考生留意短信内容，考生需通过姓名身份证号码登录准考证下载网址，准考证信息包含准考证号码，面试考试时间，考场安排等信息。
（2）考生考前准备
①考生须按要求提前准备好线上面试所需设备及环境。面试使用“羊驼考务远程考试系统”，考生需准备两部手机，两个微信号码，一部手机登录主机位面试机位，一部手机登录二机位监控机位。
②准备个人有效《居民身份证》或有效《临时身份证》 （其他证件一律无效）原件、准考证和空白A4纸若干及黑色签字笔，签订《考生诚信承诺书》并熟知线上考试规则。
③保证两部手机电量充足，使用稳定畅通的网络，关闭移动设备录屏、外放音乐、闹钟等可能影响面试的应用程序。选择独立、封闭、安静、明亮的面试房间，不携带、存放任何与面试有关的资料，关闭与面试无关的电子设备。除考生本人外，面试中无关人员不得在考试区域内出现，不能出现其它无关画外音。
④考生于面试前1小时进行设备调试，调试设备时，考生端两台手机开启摄像头，如下图所示：第一机位摄像头对准考生本人，清晰展示考生上半身及双手；移动端设备摄像头在360度环绕拍摄考试环境后，将其固定在能够拍摄到考生全身（含侧面）、放置考试电脑的桌面、完整的考试设备、考生周围环境及考生行为的位置。
（3）实施流程
①考生凭有效《居民身份证》和有效《临时身份证》（其他证件一律无效）原件，登录远程考试小程序，完成人脸识别（与公安部进行比对），登录后选择对应的考试，进入主机位候考大厅，二机位监控机位。证件与本人不符不得进入考点，面试迟到超过10分钟者取消面试资格，且不再安排补考。
②考生登录系统会自动为学生随机分配一个抽签号，考务员将考试纪律通过文字的形式推送到考生主机位候考室中
③抽签结束后考务员将按照随机分配的签号顺序开始考试。
④考务工作人员确认无误后，通过第一机位向考生展示面试考题，考生进行答题（试讲）。在答题（试讲）过程中，不得离开摄像画面，不得使用其它电子设备，房间内不得出现他人，或有他人声音，结束前1分钟进行提醒。
⑤考生面试结束后，由技术联络员引导其退出面试室。由考务员切出考场，并在系统中标记完成。
（5）模拟测试及安排
模拟测试时间：2022年6月10日16:00-18:00
（6）面试分数公布
面试实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入笔试环节。面试成绩当场公布（发考生电子邮箱），并同步在开云综合(集团)官方网站组织人事处网页公示，公示时间为3天。
（7）注意事项
①考生应认真阅读《开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上远程面试操作手册》（详见附件3），熟悉面试流程，严格遵守相关法律、面试纪律及考场规则。面试过程中的文字、图像、音频、视频等信息均为与考试内容有关的信息，不得以任何方式录制、泄露、传播。如发现弄虚作假、考试作弊等违纪、违法行为的，一经查实，取消面试资格及成绩，学校将根据国家有关规定做出处理。
②考生按规定时间抽签，并进入候考室，未完成面试考生，不得随意退出候考室。
③如遇其他突发情况，考生应第一时间与面试系统技术服务工作人员联系（技术咨询电话：13426260114）。
四、笔试
1.笔试对象确定
面试达到合格分数线上的人员参加笔试。
2.笔试时间
考生按《开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上远程考试安排一览》（详见附件1）安排的场次和时间参加线上笔试。
3.笔试的形式和内容
（1）笔试形式
笔试采取线上闭卷考试方式进行，考生须在独立、安静的环境中通过自备的两部手机扫描考试二维码登陆考试系统，按要求完成考试。
（2）笔试内容
笔试以岗位所需的知识、能力为主要内容。时间90分钟。
4.组织流程
（1）查询准考证号
准考证下载链接通过短信的形式发送给考生，请考生留意短信内容，考生需通过姓名身份证号码登录准考证下载网址，准考证信息包含准考证号码，面试考试时间，考场安排等信息。
（2）进入考试
考生将自备考试用的两台手机均通过微信扫描考试二维码登陆考试系统，按要求参加考试（具体要求见附件4）。
（3）模拟测试安排
为保证考试顺利进行，安排考生在2022年6月13日16:00-18:00进行模拟测试。
5.笔试成绩公布
笔试实行百分制，合格分数线由学校根据实际情况按规定确定，笔试成绩和合格分数线于2022年6月15日前在开云综合(集团)官方网站组织人事处网页公示，公示时间为3天。
6.注意事项
1.考生应携带身份证原件和准考证参加线上笔试，未携带的将取消线上笔试资格。
2.请考生认真查阅详见《开云综合(集团)官方网站校园2022年招聘员额制教职工线上远程笔试平台操作指南》（详见附件4）和《开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上笔试环节注意事项》（详见附件5），提前做好在线考试各项准备工作，如因考生没有认真查阅操作指南且未遵照执行，由此造成一切后果由考生自行承担。
3.考生须严格遵守考试纪律，严格服从考务工作人员的管理、监督和检查，如有替考、舞弊等行为，一经发现，即取消考试资格，并按有关规定处理。
五、注意事项
（一）在招聘考试工作期间，考生要保持联系方式24小时畅通，以便联系。在学校发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（二）考生应按时参加模拟测试。模拟测试是发现考生移动设备和网络环境是否存在问题的关键环节，解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生认真参加模拟测试，确认所有面试相关设备正常。因考生个人原因不参加模拟测试，正式开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成考试的，由考生自行承担责任。为保障考试顺利进行，模拟测试顺利完成后，请保持考试环境及网络设备稳定。
（三）未尽事宜由开云综合(集团)官方网站招聘工作领导小组研究确定。
开云综合(集团)官方网站
2022年6月9日
附件1开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上远程考试安排一览6.9.docx
附件3开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上远程面试操作手册.docx
附件4开云综合(集团)官方网站校园2022年招聘员额制教职工线上远程笔试平台操作指南.docx
附件5开云综合(集团)官方网站2022年校园招聘员额制教职工线上笔试环节注意事项.docx
v2-附件7开云综合(集团)官方网站2022年学院招聘考试专用答题纸.docx
